S-Produce（エスプロ）では、若年層向けのセミナーをメインに、SP（サブパーソナリティー）トランプ を使ったコミュニケーションやヒューマンスキル 磨くセミナー、 またアイデアをカタチ（企画）にしていくセミナーを行います。
また、企業の新卒採用のための説明会セミナーのプロデュースもおこなっております。

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アイデアを事業計画（企画）にする講座

　アイデアの出し方/考え方、そのアイデアを具体的な事業計画やアクションプランにまで落し込む方法を、ワークショップスタイルで指導いたします。新規事業の立ち上げや創業など、 何か新しい事にチャレンジする時に役立ちます。

コミュニケーション/ヒューマンスキルに関する講座

　ＳＰ（サブパーソナリティー）トランプを使って、自らのセルフエンパワーメント（人間としての力をつける。生きる力をつける）と他者のセルフエンパワーメントができるような講座です。コミュニケーションなどのヒューマンスキルアップに役立ちます。

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ワークショップの中で、良き人材の発掘をすることができる、新卒採用に向けた会社説明向けの体験セミナーなど、 弊社オリジナルのセミナーコンテンツをパッケージングしたイベントセミナーをご提案いたします。

【提案内容】
新卒採用において、大事な企業と学生のマッチング。
そんな、マッチングの場である「体験セミナー」や「企業説明会」をプロデュースいたします。
参加学生の“パーソナリティー”や“リーダーシップ能力”“コミュニケーション能力”などを、 見ることができ、さらに御社企業に対して、参加学生が興味を持ってもらえるセミナーにいたします。

弊社オリジナルのセミナーコンテンツとファシリテーター（司会進行）を、企業説明会や体験セミナーで 使用する事で、今まで堅いセミナーだった内容も、アットホームな進行ができ、就職対策でマニュアル化 された学生の“普段の自分”を、引き出すことが可能です。
このことにより、面接効率があがり、採用後のミスマッチングを防ぎます。

【ＳＰトランプとは？】

SP（サブパーソナリティー）トランプは、自己を理解し自己成長を図るパーソナル・ディベロップメントと、他者を理解し他者に対応していく態度や 技法であるヒューマンスキルを学習していくための教材として開発されたものです。
５２枚のカードには日本人の多くが持っているサブパーソナリティー（パーソナリティーを構成する部分や面のこと）が描かれてあります。
ハート、ダイヤ、クラブ、スペードのマークや１から１３までの数字には意味を持たせてあるために自分自身や他者のパーソナリティー特性を知ることもできます。

【コンセンサスゲームとは？】

全員の合意形成を図りながら、人それぞれの、ものの考え方や価値観の違いを知り、協働作業や対立解消のポイントを学ぶゲームです。
　グループ内で、自分の意見を論理的に説明する場面や、人の意見をフォーローする場面、また進行を促す場面と、社会で遭遇する色々な場面 （会議・営業等）に、対応できる人間かを見ることができる。

就職活動のすべての動き対応をマニュアル化された学生の本当の姿を、発掘することで、 採用後のミスマッチングや、良き人材の取りこぼしを防ぐことが可能です。 また、このセミナーで学生のパーソナリティーがわかるので、面接効率のアップにもつながります。

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